VIH: Promueven iniciativas de prevención y no discriminación

Cada primero de diciembre se conmemora el Día Mundial de Lucha contra el SIDA, en el cual, personas de todo el mundo unen esfuerzos para generar mayor conciencia de lo que supone el VIH/SIDA y mostrar solidaridad internacional ante la pandemia. Se estima que alrededor del 96% de la población mundial que vive con VIH se encuentra en edad laboral. Por ello, es conveniente que las empresas inviertan en programas de prevención, asistencia y apoyo, para reducir el impacto de la enfermedad en su organización.
Es así como nace el Consejo Empresarial Peruano en respuesta al VIH (CEVIH), conformado por 14 empresas y liderado por Backus, con el fin de promover el liderazgo dentro del sector empresarial para trabajar en la prevención del VIH desde el lugar de trabajo y articular esfuerzos con el Estado, la sociedad civil y la cooperación internacional apostando por mejorar las relaciones laborales, aumentar la productividad y fomentar el desarrollo de una mejor calidad de vida, basada en la tolerancia y la no discriminación”.
Los programas de prevención en el lugar de trabajo, son en muchos casos, la única fuente de información sobre el VIH con la que cuentan los empleados y sus familias.
Malena Morales Valentín, Presidenta del Consejo Empresarial Peruano en respuesta al VIH señala que “el CEVIH busca fomentar y promover la participación de las empresas en iniciativas para dar respuesta al VIH, realizar programas para la prevención de la enfermedad, así como intercambiar aprendizajes sobre estrategias implementadas por las empresas e instituciones públicas para la prevención del VIH en el lugar del trabajo.
Algunas de las acciones que implementan las empresas que conforman el Consejo Empresarial Peruano en respuesta al VIH son las siguientes:
• Actualización de los reglamentos internos de trabajo incorporando la política de no discriminación de personas viviendo con VIH y de programas de prevención, de acuerdo a lo normado por la Resolución Ministerial 376-2008-del Ministerio de Trabajo.
• Capacitación a los trabajadores, sus cónyuges y familiares, a través de diversos medios presenciales y virtuales:
o Boletines electrónicos de sensibilización y educación.
o Entrega de cartillas educativa.
o Charlas y talleres de capacitación
• Promoción de pruebas voluntarias y confidenciales para el descarte de VIH.
• Sensibilización e información a empresas proveedoras a través de diversos medios presenciales y virtuales.
Algunos datos
• En el Perú, más de 15,000 personas han fallecido a causa del SIDA en los 24 años que tiene la epidemia según cifras del MINSA
• Alrededor del 96% de la población mundial que vive con VIH se encuentra en edad laboral.
• La concentración de casos reportados se encuentra entre personas de 25 a 34 años (población económicamente activa) con un promedio de 31 años, lo que significa que se infectaron cuando tenían entre 18 y 20 años de edad.
• Investigaciones internacionales señalan que el aumento de la prevalencia del VIH/SIDA, incrementa los costos empresariales, reduce la productividad y disminuye la demanda general de bienes y servicios.
Sobre el Consejo Empresarial Peruano en respuesta al VIH
El CEVIH se constituyó formalmente el 12 de marzo de 2009. Es una iniciativa cuyo fin principal es facilitar a las empresas a dar respuesta al VIH/SIDA desde el lugar de trabajo, en correspondencia a los objetivos del Milenio, el Pacto Mundial, y la Resolución Ministerial 376-2008 TR.
En la actualidad el CEVIH cuenta con 14 miembros y 11 socios estratégicos, ocupando Backus la presidencia. Entre las empresas que conforman el CEVIH se encuentran: Cementos Lima, Universidad Alas Peruanas, San Fernando, Fundación Romero, Compañía Minera Poderosa, Tecnofil, Empresa Minera Los Quenuales, OWITT Perú, Gobernanza, Nestlé, El Condado Hotel, la Sociedad Nacional de Industrias, la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía entre otros. Tiene como socios estratégicos a Confiep - Red Pacto Mundial Perú, OIT, ONUSIDA, USAID, entre otros www.teveotrujillo.com .